Карьера в компании «Шоро»

Мы всегда рады принять в нашу большую дружную семью, как профессиональных специалистов, так и молодых талантливых выпускников.

Подбор персонала осуществляем строго по принципу прозрачности, объективности и согласно установленным компанией требованиям к каждой позиции.

В зависимости от уровня позиции, кандидату предстоит пройти следующие этапы собеседования:

  1. Собеседование с представителем Департамента управления человеческими ресурсами;
  2. Собеседование с функциональным руководителем;
  3. Приглашение на работу.

Мы ценим в наших сотрудниках такие качества как целеустремленность, активность, профессионализм, амбициозность  — желание не стоять на одном месте, а постоянно развиваться и быть лучше.

Мы ценим вклад каждого из наших коллег в развитие Компании и всячески их поощряем.

Работая в нашей Компании, мы помогаем нашим коллегам раскрыть свои скрытые таланты и потенциал. У наших сотрудников есть возможность расти по карьерной лестнице, мы создаем благоприятные условия для работы в нашем дружном коллективе.

Мы стремимся создать такую атмосферу, чтобы наши сотрудники с удовольствием приходили на работу каждый день и гордились своей Компанией.

Мы стремимся, чтобы наши коллеги развивались не только в профессиональном плане, но и в личностном. Сотрудники УЧР помогают составить индивидуальный план развития сотрудников.

Руководство Компании активно занимается обучением и развитием персонала, проводя обучающие семинары и тренинги. Компания на постоянной основе отправляет лучших сотрудников на различные стажировки и отдых заграницу. Наши коллеги побывали в таких странах как Россия, Казахстан, Китай, Турция, Голландия, Германия и в других, где получили новые знания и опыт, которые активно внедряют на производстве.

Важным аспектом управления является кадровая политика. Компания постоянно формирует кадровый резерв из технического персонала, менеджеров среднего звена и специалистов в области инновационных технологий.

Мы тесно сотрудничаем с различными университетами, давая возможность студентам пройти практику в нашей Компании. Студенты проходят практику в Финансовом департаменте, Департаменте управления человеческими ресурсами, Департаменте маркетинга и Развития, Техническом отделе и т.д. Наши практиканты изучают деятельность Компании изнутри.

Компания открыта для своих потребителей. Мы часто организовываем экскурсии на производство, чтобы наши потребители могли видеть, как работает наша Компания.

Для сплочения коллектива организовываем различные корпоративные мероприятия, в соответствии с миссией Компании. В летнее время организовываем поездки в горы, велотуры, рафтинг, в зимний период  -катание на лыжах и сноубордах. Каждый год мы отправляем наших сотрудников в санатории Иссык-Куля.

Мы прилагаем все усилия, чтобы каждый сотрудник почувствовал себя частью большой семьи, которая зовется  «Шоро»!

Уважаемые соискатели!

Относительно свободных вакансий звоните по номеру телефона +996 312 36 13 67 или отправьте резюме с указанием позиции на e-mail: vacancy@shoro.kg